КИЇВ – 29 квітня 2015 року. У прес-центрі ІА «ЛІГАБізнесІнформ» відбулося обговорення проекту Трудового кодексу України №1658.
Спільний круглий стіл АПУ та ІА «ЛІГАБізнесІнформ» зібрав правників, представників професійних спілок, науковців та представників бізнесу для обміну думками щодо шляхів реформування трудового законодавства.
Власне, проект Трудового кодексу України представила Зоя Василева, помічник народного депутата Олександра Дроздика. Новий документ регулює такі питання як роботу на дому, на умовах чергування, а також за сумісництвом. Дискусійним у проекті ТК є положення про суто письмовій формі трудового договору. Спори викликають і широкі підстави для прийому на роботу на конкурсних умовах. Профспілки незадоволені нормами, які дозволяють звільняти працівників за порушення дисципліни без згоди профкому. Сама пані Василева дотримується думки, що профспілки взагалі не повинні мати повноваження давати згоду на звільнення - їх завдання консультувати і звертатися до суду на захист працівника.
Партнер ЮФ «Василь Кісіль і Партнери» Оксана Войнаровська висловила переконання, що документ нічого принципово не змінює для роботодавців та працівників. Ключовими недоліками нинішнього КЗпП та проекту ТК вона вважає відсутність гнучкості в трудових відносинах, зокрема, при звільненні та при укладенні строкових договорів. Також юрист запропонувала «монетизувати пільги» в трудовому законодавстві. Наприклад, виплачувати працівникові грошову компенсацію замість дотримання строку попередження про звільнення, а також звільняти з компенсацією так звані пільгові категорії, яких заборонено звільняти (включаючи вагітних жінок).
Голова Комітету з трудового права Асоціації правників України Олексій Шевчук вказав на існування проблеми з правозастосуванням. «Верховний Суд України практично не займається узагальненням судової практики у трудових спорах - остання постанова пленуму по цій категорії справ датована 1992 роком», - зазначив він. Разом з тим, заступник голови Комітету з трудового права, партнер ЮФ ILF Сергій Сільченко вважає за необхідне запровадження трудової юстиції.
Думки представників, власне, найманих працівників розділилися. Сергій Українець, заступник голови Федерації профспілок України, зазначив, що проект може бути прийнятий за основу. У свою чергу, голова Громадської ради при Мінсоцполітики Григорій Кабанченко зазначив, що документ був розроблений без громадського обговорення і веде до урізання трудових прав.
