Секція Корпоративних юристів провела перше Установче засідання.
1. Представлення Секції корпоративних юристів. 2. Визначення плану діяльності на 2007 рік 3. Вільне обговорення, обмін думками та практикою.
Засідання відкрив Сергій Коннов, віце-президент АПУ, старший партнер АК "Коннов і Созановський". Пан Сергій висловив свої сподівання на активну роботу Секції та можливість співпраці з закордонними колегами. Зокрема, висловлювалась пропозиція провести в цьому році конференцію, присвячену особливостям діяльності юрисконсультів провідних компаній. З організаційними моментами діяльності Секції, а також міжнародним досвідом роботи подібних об’єднань корпоративних юристів учасників засідання ознайомили Анна Шевченко, координатор структурних підрозділів АПУ, та Артем Атепалихін, виконавчий директор Відділення АПУ в м.Києві. Зауважимо, що ініціатором даного зібрання виступила Тетяна Шульга, член АПУ, корпоративний юрист ТОВ «Ферреро Україна», яка наголосила на особливостях роботи корпоративних юристів та на основній меті створення даної Секції – зібрання юристів за професією.
Ярослав Андрієнко, член АПУ, начальник юридичного відділу компанії «Colliers International», звернув увагу присутніх на формат проведення засідань Секції. Зокрема наголошувалось на можливості проведення спільних засідань з комітетами АПУ, оскільки деякі питання, які виникають при практичній діяльності корпоративних юристів, становлять спільний предмет розгляду. Учасники засідання обговорювали також теми наступних засідань. Так, Андрій Журжій, начальник юридичного відділу ЗАТ «Фоззі», запропонував тему першого робочого засідання, яка б стосувалась висвітлення різних моделей структури юридичних відділів компаній. Учасниками були запропоновані також й інші актуальні теми, які необхідно розглянути у цьому році. Підкреслимо, що установче засідання виявилось досить плідним, оскільки учасники виразили неабиякий інтерес до подальшої активної діяльності Секції, яка, в свою чергу, безперечно, допоможе підвищити та покращити якість роботи корпоративних юристів шляхом постійного обміну досвідом.