У березні-квітні 2024 року Ірина Нікітіна, стратегічна радниця юридичних партнерств, ідеологиня та дослідниця LegalTalents.Report, магістрантка програми «Організаційна психологія та крос-культурний менеджмент» Софійського університету ім. Св. Климента Охридського, провела психологічне дослідження на тему того, як українські юристи ухвалюють рішення. Результатами та висновками цього дослідження пані Нікітіна поділилися в інтерв’ю «Юридичній Газеті».

«Моє завдання як консультантки полягає в тому, щоб допомогти партнерам юридичних фірм приймати обґрунтовані та ефективні рішення. Для цього необхідно розуміти, як вони приймають рішення, які обставини сприяють цьому процесу, які фактори впливають на їхній вибір і якої допомоги вони потребують. Глибоке розуміння цих аспектів дає змогу запропонувати партнерам більш адаптовані та ефективні стратегії консультування, що сприяє підвищенню якості їхніх рішень», — пояснила експертка мотиви вибору теми для дослідження.

За словами Ірини Нікітіної, процес прийняття рішень юристами значною мірою залежить від індивідуальних психологічних факторів та стилів, а також від соціального та стресового контексту. Розуміння цих аспектів є критично важливим для підвищення ефективності рішень у юридичних фірмах.

Результати дослідження показують, що стилі ухвалення юристами рішень — раціональний, інтуїтивний, спонтанний, залежний, уникаючий — різняться та впливають на динаміку партнерських рішень, зазначає дослідниця.

Ірина Нікітіна зауважила, що стрес може як поліпшувати, так і знижувати якість прийняття рішень, залежно від стилю особи. Раціонали краще справляються з високим стресом, тоді як уникаючі стилі можуть призводити до відкладання рішень.

Під час формування команд та стратегій управління важливо враховувати той факт, що правники часто підлягають впливу зовнішньої оцінки, що може значно впливати на їхні рішення. Окрім того, багато юристів потребують приналежності до групи для підтримки своєї самооцінки, від чого також може залежати ухвалення ними рішень, наголосила пані Нікітіна.

Загалом, для ефективного управління юридичними фірмами важливо враховувати індивідуальні особливості кожного юриста й забезпечувати умови, які дозволяють враховувати ці чинники під час ухвалення рішень, зазначила дослідниця.

Повна версія інтерв’ю доступна за посиланням.