ЛЬВІВ — 12 червня 2020 року. Останній день ІІ етапу виборчого процесу до рад регіональних відділень ми завершуємо розмовою з Головою Відділення АПУ в Львівській області, адвокатом, директором Школи права УКУ — Іваном Городиським. Майже рік тому, на початку його каденції ми говорили про плани та власні очікування — так виглядала «Альфа». Тоді він наголошував — готовий ініціювати та брати відповідальність щодо проєктів, у яких вбачає зміст. Діяльність АПУ Іван назвав саме такою можливістю для себе. Так, у можливості очолити Відділення він вбачав виклик, який неминуче мав прийняти. Отже, «Омега» та рік потому — настав час підбивати підсумки. 

— Іване, підсумуйте рік Вашого керівництва одним реченням?

— «Відчуття незавершеності». 

На жаль, через карантинні заходи, діяльність цієї каденції Ради Відділення обірвалася на високій ноті.

— Тепер перейдемо до деталей. Як для Вас минув рік, що вдалося втілити з запланованого? Чого не вдалося?

— Рік був дуже інтенсивний, але обірвався саме в той момент, коли планувалися найкращі та найбільш масштабні заходи.

На весну поточного року ми мали цілу низку планів: форум регіонального юрбізу та ювілейний, Х Західноукраїнський форум, ще декілька круглих столів щодо захисту історичної спадщини, сімейного права тощо. Крім того, ми планували різні активності, не пов’язані з професійними заходами: висаджування дерев, пікніки тощо.

Однозначно вдалося покращити якість заходів, виробити нові підходи до їх організації та проведення. Зокрема, тепер за заходи ключового рівня відповідає окремий член Ради, який організовує роботу оргкомітету. Якість змісту заходів також значно зріс.

На жаль, не вдалося ефективно реалізувати «неформатні» проєкти: робочу групу з правової охорони історичної спадщини спільно із Львівською міською радою, онлайн-бібліотеку юридичної класики. Ці проєкти мають право на життя, але потребують переосмислення. Проте, записую їх собі до пасиву, оскільки на мені лежить відповідальність як на Голові Відділення.

— Що дала ця посада особисто Вам? Чи виправдалися Ваші очікування?

— Очікування було одне: велика відповідальність помножена на значні витрати часу, якого і так небагато. Проте, цей рік минув швидко, а робота була в задоволення, як з членами Ради, так і з Секретаріатом АПУ. Насправді, коли ми в кінці зібралися на піцу з шампанським, було дещо зворушливо.

Чи вдалося виправдати отриманий мандат своєю діяльністю — оцінювати колегам із Відділення. Мені дуже сподобався драйв в роботі Ради, який в першу чергу був завдяки гарній команді.

P.S. Після заключної зустрічі Ради ми всі відповідально пішли на самоізоляцію строком на 14 днів. Але це не точно.

— Плануєте балотуватися на наступний рік?

— Так. Треба завершити багато проєктів, в тому числі і ювілейний Західноукраїнський форум.

Минулого року я, як і Президент України, казав, що йду лише на одну каденцію. Але, як і Президент, зрозумів, що однієї каденції замало. Сподіваюся, члени Відділення та Ради довірять мені цей мандат повторно. Цього року вже точно на остаточний термін.

— Які плани на наступну каденцію?

— Make offline events great again. Період карантину показав, що онлайн-заходи — втомлюють. Крім того, заходи, які проводить Асоціація на всеукраїнському рівні, завдяки онлайну є такими апріорі. Відділення можуть запропонувати небагато конкурентних заходів за рівнем спікерів, тематик тощо. Тому відновлення офлайн заходів та довіри до них є ключовим, і на рівні Львова в тому числі.

— Якби молодий правник або студент запитав Вас «Навіщо мені вступати до АПУ і, тим більше, балотуватися до Ради Відділення?», що б Ви йому відповіли?

— Для успішної кар’єри неминучим є долучення до тих чи інших середовищ. АПУ — це саме те середовище, яке дасть тобі розуміння цінностей професії, її стандартів та необхідні зв’язки та нетворкінг.

— Назвіть ключові складові успішного управління?

— Комунікація — постійний контакт із колегами, партнерами, клієнтами та стейкхолдерами. В тому числі в ті моменти, коли він тобі неприємний.

Характер реалізовувати задуми — вміння та «хватка» доводити почате до кінця, навіть шляхом помилок.

Бажання бути управлінцем — ти маєш прагнути цього. Якщо є сумніви — краще обрати щось інше, що не обов’язково буде «гірше» чи «менше».

— Вигадайте девіз вашого регіону/відділення :) 

Чомусь мені здається, що найбільше пасуватиме «Гордість і упередження». Але закосплеємо «Гру престолів» і тому хай буде «Lion is The Fate».

— «АПУ для Вас — це…» 

...середовище, в якому я знайшов друзів, переоцінив багатьох колег і знайшов нові імпульси для професійної діяльності. Постійно відкривається щось нове і тут ніколи не сумно.