Недоліки сучасної юросвіти: критичні зауваження роботодавців

2018-10-18

КИЇВ — 18 жовтня 2018 року. Міністерство юстиції минулого тижня презентувало Звіт за результатами аналітичного дослідження «Знання та навички випускників юридичних факультетів та закладів вищої освіти через призму відповідності потребам ринку праці», яке було проведене Директоратом з прав людини, доступу до правосуддя та правової обізнаності. Директорат дослідив, наскільки сучасний стан підготовки випускників-юристів відповідає потребам юридичного ринку праці. 

В опитуванні взяли участь 41 юридична компанія, 2 неюридичні компанії та 33 центральні органи державної виконавчої влади.

Як зазначають автори дослідження, про реформування юридичної освіти йдеться вже дуже давно. Відсутність в Україні цілісної концепції та системи побудови юридичної освіти призвела до надмірної, незбалансованої та необґрунтованої появи на професійному юридичному ринку великої кількості слабко підготовлених фахівців, які отримали диплом юриста у закладах вищої освіти. В результаті юридичним компаніям та іншим роботодавцям, які потребують якісних працівників, складно знайти молодого юриста, який би відповідав їхнім вимогам.

У результаті проведеного дослідження отримані такі результати:

— Більше 60% роботодавців визначають рівень підготовки сучасних випускників як низький.

— Майже 80% роботодавців змушені додатково навчати молодих фахівців.

— Роботодавці визначили ключові практичні навички молодого фахівця: складання юридичних документів (про це зазначили 32,4% респондентів), ділове спілкування та комунікації (24,3%), аналітичне та критичне мислення (16,2%), робота з базами даних та реєстрами (9,5%).

— Іноземна мова необхідна в юридичному бізнесі. На це вказали 100% респондентів, при цьому 68,9% вказують на необхідність володіння англійською мовою.

— Етичні та моральні цінності — надзвичайно важливі для практикуючих юристів. Майже 80% опитаних відповіли, що при прийомі на роботу, крім професійних якостей, перевіряють моральні якості претендента на посаду.

Результати дослідження демонструють позицію роботодавців щодо рівня підготовки фахівців-юристів та можуть бути в подальшому використані при розробленні освітніх програм, навчальних планів закладами вищої освіти, формуванні державної політики у сфері правової освіти.

Автори у Звіті надали низку рекомендацій для ВНЗ, представників юрбізнесу, органів студентського самоврядування. А також для професійних юридичних спільнот: ініціювати розроблення професійних стандартів, які встановлять вимоги до кваліфікації та компетентності фахівців у сфері права.

Тож нам є куди рухатись і до чого прагнути.  

Нагадуємо, що на базі АПУ активно функціонує Комісія з питань удосконалення юридичної освіти, яку очолює Максим Шевердін, керуючий партнер АО «Шевердін і партнери». Наразі оновлюється склад Комісії, і ми запрошуємо представників юридичних фірм долучитися до її роботи.

НАГАДАТИ ПАРОЛЬ