Вирішення конфлікту інтересів в корпоративних відносинах: резолюція Ради Комітету

2014-12-19

КИЇВ – 19 грудня 2014 року. Рада Комітету Асоціації правників України корпоративного права та фондового ринку прийняла Резолюцію Комітету «Щодо реформування інституту вирішення конфлікту інтересів у корпоративних відносинах».

Резолюція стосується запропонованих Комісією з цінних паперів і фондового ринку України змін до порядку обрання членів наглядової ради і порядку схвалення правочинів з заінтересованістю.

Пропозиції Комісії були опубліковані 1 жовтня 2014 року в законопроекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів».  8 грудня 2014 року Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інкорпорувало більшість положень даного законопроекту до власного – «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції та поліпшення умов ведення бізнесу».

В Резолюції запропоновано цілу низку пропозицій і зауважень, які стали предметом регулювання законопроектів, зокрема щодо:

  • мінімальної кількості членів наглядової ради;
  • незалежного члена наглядової ради (незалежний директор);
  • заміни члена наглядової ради і порядок здійснення заміни члена наглядової ради;
  • визначення правочину, щодо якого є заінтересованість;
  • концепції «суми прибутку, який отримає особа у разі вчинення правочину, щодо якого є заінтересованість»;
  • порядку схвалення правочину незаінтересованими членами наглядової ради; 
  • необов’язковості встановлення ринкової ціни майна або послуг, що є предметом правочину із заінтересованістю;
  • схвалення правочину із заінтересованістю більшістю голосів незаінтересованих акціонерів;
  • попереднього схвалення правочину із заінтересованістю;
  • виключення із загальних правил про схвалення правочину із заінтересованістю.

Окрім того, в ній члени Ради Комітету Асоціації правників України корпоративного права та фондового ринку надають своє бачення вирішення цих та інших проблемних питань реформування інституту вирішення конфлікту інтересів у корпоративних відносинах.

НАГАДАТИ ПАРОЛЬ